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2019济南环球人力资源有限公司招聘历城区劳务派

发布时间:2019-08-10

  济南环球人力资源有限公司面向社会招聘劳务派遣专业技术人员,本次招聘为政府购买服务的非事业编制人员,与公司签定劳动合同后派遣至历城区辖区内学校工作。现将有关事项公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家教育法律法规。

  4.小学教师岗位为大学专科及以上学历,中学教师岗位为大学本科及以上学历。

  6.教师岗位要求普通话标准达到二级乙等及以上,其中语文教师岗位要求普通话标准达到二级甲等及以上。

  本次计划招聘260人,招聘岗位详见《2019年招聘劳务派遣专业技术人员岗位汇总表》(附件1)。

  报名人员登录进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。

  指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看本次招聘网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由。网上报名期间,公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位须留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。初审通过后,报名信息不能更改。

  通过资格初审的人员,在2019年8月12日11:00 — 8月13日24:00登录网址进行网上缴费,每人缴纳笔试考试费40元。逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。

  缴费成功人员于2019年8月15日9:00 —8月17日9:00笔试开考,均可以登录该网站打印笔试准考证、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

  笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。应聘人员携带本人身份证(或临时身份证)、笔试准考证参加笔试。

  笔试内容主要包括公共基础知识、教育教学实践、教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等相关知识。笔试成绩可在报名网址查询。

  笔试设定合格分数线。根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位计划与招聘人数1:3比例确定进入试讲的人员,成绩并列的,一并纳入试讲范围。若达不到1:3的比例,按实有合格人数纳入面试范围。

  进入面试范围的人员,在济南环球人力资源有限公司网站()公布,登录报名网址缴纳面试考试费70元,打印面试通知书。

  教师岗位面试采用模拟讲课方式进行,主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容。面试成绩为百分制,成绩现场公布。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加考试,时间和地点详见面试通知书。

  按笔试成绩占50%、试讲成绩占50%的比例,采用百分制计算应聘人员的考试总成绩,均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  根据考试总成绩由高分到低分,按招聘计划1:2的比例,确定进入考察体检范围人选,并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中出现应聘人员总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如果笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

  进入考察体检范围人选及其考试成绩在济南环球人力资源有限公司网站()公布。

  根据有关规定,按招聘人数1:1的比例,对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

  考察贯穿招聘工作的全过程(考生电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入考察范围),根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行,主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查。

  应聘人员按招聘岗位要求提交本人相关证明材料,提交的材料如有虚假,经查实后取消应聘资格。需提供的材料如下:

  《报名登记表》(附件2,请考生下载填写并贴好照片)和《诚信承诺书》(附件3);

  ③本人毕业证原件(国家规定的有效学历)和中国高等教育学生信息网打印的学历证书电子注册备案表;

  应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件,不得缺项,同时提交材料的复印件(②-⑤按排序装订后提交)。资格审查的时间和地点见济南环球人力资源有限公司网站()通知。资格审查合格者,参加体检。

  体检统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行,体检费用由应聘人员承担。除特殊情况经用人单位主管部门同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,并给予其5年内不得参加历城区教育系统公开招聘的处理。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  应聘者不能按规定时间进行考察体检的,视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺,可从同专业招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。如果出现应聘人员总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定递补人选;如果笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入递补人选。

  拟聘用人员名单将在济南环球人力资源有限公司网站()公示。公示后因弃权造成的人员空缺,从同专业招聘岗位应聘人员中根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

  对公示无异议的拟聘用人员,经组织审定后由济南环球人力资源有限公司办理劳务派遣手续,签订劳动合同。试用期1个月,试用期不合格者,解除劳动合同。本次招聘的人员,一经正式录用签订3年的劳动合同,合同期内不得擅自解除劳动合同。

  新聘用的劳务派遣专业技术人员第一年待遇为平均每人每月4182元(含工资、单位及个人缴纳的五险一金)。工资分基本工资、工作量绩效、工作业绩绩效三部分:基本工资按月发放;工作量绩效平均每人每月700元,由用工单位考核后按月发放;工作业绩绩效平均每人每月300元,经用工单位考核后每半年发放一次。第二年起,待遇平均每人每月提高至5300元(含工资、单位及个人缴纳的五险一金)。除上述待遇外,劳务派遣专业技术人员不享受用工单位的人员工资福利待遇。

  招聘工作实行及时公布进展情况,接受社会和群众的监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的,严肃查处,坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  招聘有关的通知在济南环球人力资源有限公司网站()发布,同时在济南环球人力资源有限公司微信公众号(huanqiurenli)推送。请应聘人员及时关注,保持通讯畅通。手机报码室

  2.2019年招聘劳务派遣专业技术人员报名登记表(应聘者下载打印填写,资格审查时交纸质版).doc